۵- کسب و کارهای کوچک، درآمد بیشتری خواهند داشت.

براساس گفته‌های کسب و کارهای کوچک و آمارهایی در این زمینه، کسب و کارهای دارای وب‌سایت، بیش از ۳۹٪ بیشتر از کسب و کارهایی که آنلاین نیستند درآمد به دست آورده‌اند.

۶- شما ۵۷ میلیون شخص را می‌شناسید؟

این عدد تعداد ایرانی‌هایی است که کاربر اینترنت هستند. کاربران اینترنت در سراسر جهان به بیش از دو میلیارد نفر می‌رسد.

۷- وب‌سایت‌ها به ایجاد مشتریان بیشتر کمک می‌کنند. از رقبب‌هایتان جلوتر باشید.

اگر دارای وب‌سایتی با کیفیت باشید، با در دسترس بودن اطلاعات کسب‌وکار، محصولات، خدمات و … برای مشتریان، با بازاریابی رایگان موتورهای جستجو برای شما،‌ مشتریان بیشتری خواهید داشت. براساس گفته‌های کسب و کارهای کوچک و آمارهایی در این زمینه، ۶۰٪ فروش‌های اینترنتی مربوط به مشتریان جدید است. داشتن یک وب‌سایت به طور قابل توجهی دسترسی مشتریان به خدمات و محصولات شما را بهبود می‌بخشد.

۸- وب‌سایت‌ها فقط محلی نیستند، آن‌ها جهانی هستند.

بیشتر کسب و کارهای کوچک تنها قادر به بازاریابی در شهر یا ناحیه اطراف خود هستند. با یک وب‌سایت، اگر بخواهید، شما می‌توانید محصولات و خدمات خود را در سراسر ایران و جهان ارائه کنید.

پوشیده نیست که شما می‌توانید توسط سایت‌سازها و سرویس‌های رایگان، خودتان به رایگان سایتی ایجاد کنید و این احتمالا گام نخست خوبی برای کسانی که درک مناسبی از تکنولوزی دارند و با بودجه‌ای محدود کسب‌و‌کاری را به تازگی شروع کرده‌اند خواهد بود. اما مشکل در اینجا همان است که از قدیم گفته‌اند: هر چقدر پول بدی، همانقدر آش میخوری!

سرویس‌های سایت‌ساز رایگان چیدمان ساده، انتخاب‌های رنگ‌بندی کم و طرح‌هایی به شدت محدود را عرضه می‌کنند و شما برای یادگیری نحوه‌ی کار با ساز و کار این سیستم‌ها نیاز به ساعت‌ها زمان دارید. اگر احتمالا پشتیبانی فنی‌ای وجود داشته باشد بسیار محدود خواهد بود و همچنین شما باید هزینه‌ی ثبت دامنه و میزبانی وب را پرداخت کنید.

همچنین شما برای طراحی سایت خود می‌توانید کسی که در منزل با قیمت پایین کار می‌کند را استخدام کنید، فارغ از بحث کیفیت نرم‌افزار یا وبسایتی که تحویل شما داده خواهد شد، تصور کنید چه اتفاقی می‌افتد اگر آن‌ها تصمیم بگیرند دیگر کار شما را انجام ندهد؟ عدم پاسخگویی به تلفن عملا ارتباط شما را با آن‌ها قطع و فرایند پشتیبانی به اتمام می‌رسد.
ما داستان‌های مشابه فراوانی را از مشتریانی که این مسیر را انتخاب کرده‌اند و بعد به دردسر افتاده اند شنیده‌ایم. بعنوان مثال یکی از کارفرمایان ما که پیش از این، هزینه قابل توجهی بابت وب‌سایت نامناسبی پرداخت کرده بود و طراح سایت دیگر پاسخگوی تلفن خود نبود میگفت: «این هزینه‌ای بود که باید بابت عدم اطلاعات خودم و اعتماد به افراد پرداخت می‌کردم».

انتخاب بعدی، سپردن طراحی سایت به یکی از شرکت‌های رسمی مانند رایارسام است. کار رایارسام طی ده سال فعالیت حرفه‌ای، توسط شورای عالی انفورماتیک کشور، نظام صنفی رایانه‌ای و ده‌ها کارفرمای دولتی و برندهای ملی تایید شده است. مزایای انتخاب شرکتی مانند ما این است که دیگر نیازی به نگرانی راجع به اشتباهات طراحی، ناپدید شدن آدم‌ها یا خدمات پشتیبانی ضعیف نخواهید داشت. نمونه کارهای شرکتی که وب سایت را به آن‌ها می‌سپارید را به دقت بررسی کنید. همچنین علاوه بر ارائه خدمات طراحی سایت سفارشی، خدمات طراحی سایت با سیستم‌های متن‌باز از یک میلیون تومان را نیز ارائه می‌کنیم.

۳- همیشه سعی کنید از com. استفاده کنید.

بهترین دامنه‌ی گسترده‌ی به رسمیت شناخته شده سطح بالا com. است. اگر نمی‌توانید دامنه‌ی com. بگیرید، نظر خود را تغییر دهید تا بتوانید!
اگر می‌خواهید دامنه خود را تغییر دهید، می‌توانید از .net بهره بگیرید. در غیر این صورت، از .ir و در نهایت از info. استفاده کنید. همچنین پسوندهای دیگری نظیر co. و tv. و org. و… وجود دارند.
به جز نهادهای دولتی در ایران، کسی ملزم به استفاده از دامنه‌های ir. نیست. پیشنهاد ما استفاده نکردن از ir. است، زیرا بر اساس تجربه دریافته‌ایم که این نوع دامنه به سختی در موتورهای جستجو فهرست می‌شود و در درجه‌ (Rank) پایینی قرار می‌گیرد. علاوه بر آن، موضوع تحریم‌ها همیشه محدودیت ویژه‌ای برای دامین ir است.
بسیاری از فرستنده‌های هرزنامه و سایت‌های مخرب از دامنه‌های biz. استفاده می‌کنند. از این نوع دامنه استفاده نکنید. دامنه‌ی .cc کمتر شناخته شده است و tv. معمولا برای رسانه‌ها استفاده می‌شود. دامنه‌ی org. مناسب برای سازمان‌ها و موسسات غیرانتفاعی است، اما همچنان دامنه com. در اکثر موارد توصیه می‌شود.
دامنه co. می‌تواند با com. اشتباه گرفته شود، بنابراین در اینجا این نوع دامنه را پیشنهاد نمی‌دهیم. برای دیگر دامنه‌ها نظیر edu. و  gov. و eu. و pro. و … محدودیت ثبت وجود دارد، در واقع نیازمند ارائه مدارک و مستندات هستند. shop، app، Design، click، news و صدها دامین جدید در سال‌های اخیر ارائه شده است. استفاده از دامین‌های جدید هم یک گزینه پیش روی کسب و کار شماست.

۴- دست نگه دارید!

اگر شما در مورد نام دامنه‌ی خود مردد هستید، بلافاصله پس از اولین مورد که به ذهنتان رسید برای ثبت آن اقدام نکنید. بهترین نتایج در صورتی که یک یا دو روز وقت بگذارید و فکر کنید به وجود می‌آیند.

رضایت شغلی افراد و اعضای هر سازمان به سه دلیل اهمیت دارد:

1. بررسی‌ها نشان داده است که افراد ناراضی، سازمان را ترک می کنند و بسیاری از آنان استعفا می‌دهند.
2. کارکنان راضی از سلامت بهتری برخوردار بوده و طول عمر بیشتری دارند.
3. رضایت از کار، پدیده‌ای است که از مرز سازمانی فراتر می‌رود و آثار آن در زندگی خصوصی فرد و خارج از سازمان قابل مشاهده است.

نتیجه تحقیقات به عمل آمده نشان می‌دهد افرادی که از شغل خود رضایت دارند کمتر غیبت می‌کنند و یا سازمان خود را برای پیدا کردن شغلی بهتر ترک نمی‌کنند، برخورد نامناسب با ارباب رجوع ندارند، برای خود و سازمان، مشکل ایجاد نمی‌کنند، با دلگرمی و رغبت بیشتری وظایف خود را انجام می‌دهند و از سلامت جسمی خوبی برخوردارند. یکی از جنبه‌های رضایت شغلی که معمولا نادیده گرفته می‌شود، ارتباط آن با سلامت کارمندان است. افراد ناراضی از شغل خود مستعد ابتلا به امراض گوناگون، از سردردهای جزیی گرفته تا بیماری‌های قلبی هستند. یکی دیگر از نشانه‌های نارضایتی شغلی، وجود پریشانی روانی در سازمان می باشد. مدیران با تجربه می‌دانند که بخشی از آفت‌های سازمانی، مربوط به نیروی انسانی ناسالم و پریشان حال است. کارمندی که گرفتار روان پریشی است می‌تواند عمدی یا غیر عمدی مجموعه‌ای را به تخریب بکشد و موجب ضرر و زیان شود.

آخرین مطلبی که باید در ارتباط با اهمیت رضایت شغلی مطرح نمود، پیرامون آثاری است که این پدیده بر کل جامعه خواهد گذاشت. هنگامی که کارکنان و اعضای یک سازمان ار کار خود لذت می‌برند، زندگی شخصی آن‌ها در خارج از سازمان بهبود می‌یابد و بالعکس، یک کارگر یا کارمند ناراضی، نگرش منفی خود را به خانه و جامعه انتقال می‌دهد.
با توجه به آثار نامطلوب نارضایتی شغلی، مزایای حاصل از رضایت شغلی کارکنان به همه‌ی افراد جامعه تاثیرگذار خواهد بود.

عوامل موثر بر رضایت شغلی:

1. عوامل سازمانی از قبیل میزان حقوق، ترفیعات و خط و مشی‌های سازمانی.
2. عوامل محیطی از قبیل سبک سرپرستی، گروه کاری و شرایط کاری.
3. ماهیت کار. کار به خودی خود نقش مهمی در تعیین رضایت شغلی دارد. محتوای شغل دارای دو جنبه است، الف) محدوده شغلی، شامل میزان مسئولیت، اقدامات کاری و بازخورد آن. ب) محتوای شغل و تنوع کاری.
4. عوامل فردی. در حالی که محیط سازمان و ماهیت شغل، عوامل تعیین کننده در رضایت شغلی هستند، صفات و ویژگی‌های فردی نیز بسیار مهم است. افرادی که به طور کلی نگرش منفی دارند همیشه از هر چیزی که به شغل آن‌ها مربوط است شکایت دارند.

راهکارها و پیشنهادهای بهبود رضایت شغلی کارکنان:

1. شناسایی دقیق انگیزه‌های شغلی کارکنان و تقویت آن‌ها در درون سازمان.
2. از بین بردن عوامل عدم رضایت شغلی کارکنان.
3. برقراری ارتباطات معقول و منطقی بین مسئولان و کارکنان زیرمجمومه.
4. ارزش دادن به تلاش‌ها و فعالیت‌های مثبت کارکنان.
5. تقویت روحیه کارکنان با برطرف کردن مشکلات شخصی یا سازمانی آنان.
6. اعمال تشویقات مناسب در مورد کارکنان با انگیزه به منظور تاثیرگذاری بر دیگر افراد.
7. تامین امنیت شغلی کارکنان.
8. رسیدگی به مسائل و مشکلات معیشتی کارکنان به منظور از بین بردن زمینه‌های نارضایتی آنان.
9. توانمندسازی کارکنان با ارتقای مهارت ها.

۱- مزایای طراحی وب مینیمال در شرایط تجربه کاربر (User Experience)

این روزها کاربران به دنبال گزینه مستقیم و نقطه‌ی هدف در اینترنت هستند، برخلاف محتوای طولانی و به هم ریخته که باعث آزار مخاطبان می‌شود، رویکرد کمینه سازی در طراحی وب‌سایت باعث می‌شود تجربه‌ی گشت و گذار لذت بخش و سودمند برای کاربر بوجود بیاید.

گشت و گذار ساده و راحت

سایتی که با محتوای غیرضروری پر شده و با آیکن‌ها و منوهای متعدد به هم ریخته است، باعث می‌شود گشت و گذار در آن سخت، گیج‌کننده و وقت‌گیر باشد. بنابراین، این سایت توسط کاربران که به طور روزانه سایت را بازدید می‌کنند ترجیح داده نخواهد شد. به منظور حصول اطمینان از جریان ترافیک یکنواخت و ناوبری (گشت‌و‌گذار) آسان‌تر سایت خود، از عناصر کمتر و منوهای کشویی و زبانه‌ها (Tab) استفاده کنید. این امر نه تنها سایت شما را جمع و جور و کاربرپسند می‌کند، بلکه باعث می‌شود خدمات و محصولات شما بهتر در معرض دید قرار بگیرند.

افزایش سرعت و پایداری

در یک سایت سنگین و مملو از تصاویر و گرافیک‌ها، زمان بیشتری برای بارگیری طول می‌کشد و می‌تواند به طور قابل توجهی روی سرعت و عملکرد سایت شما تاثیرگذار باشد. از سوی دیگر، یک سایت با طراحی کمینه‌سازی شده و نگرش پیشرفته نه تنها باعث می‌شود محتوای سایت ساده‌تر برای خواندن به نظر برسد، بلکه تجربه‌ی گشت و گذاری سریع‌تر و با کیفیت‌تر را به ارمغان خواهد آورد.

۲- مزایای طراحی وب کمینه در شرایط بازاریابی تجاری

بازاریابی آنلاین نیازمند یک رویکرد هوشمند در پرداختن به نیازهای کاربران و ویژگی‌های محصولات در بهترین راه ممکن است.
طراحی کمینه کلیدی کارآمد و مولد بازاریابی نام تجاری و توسعه آن است.

بهبود بازنگری

داشتن یک بازنگری هدفمند و در عین‌حال زیبایی‌شناسی شده به وب سایت شما، می‌تواند نام تجاری شما را در مرکز کانون توجه قرار دهد. این استراتژی می‌تواند به طور موثر در بازار محصول و جذب مشتریان بیشتر، موجب افزایش فروش کسب و کار شما و ایجاد درآمد اضافی گردد.

۳- مزایای طراحی وب کمینه‌سازی شده (Minimal) در شرایط توسعه و هزینه

بهترین طراحی آن است که بیشتر از هزینه‌ای که کرده‌اید برای شما سودآور باشد. طراحی وب‌سایت ساده همین کار را می‌کند، با ارائه‌ی سود حداکثر برای صاحب سایت و کمترین هزینه.

کاهش کد و برنامه‌نویسی

یک طراحی ساده‌تر و هدفمندتر برای سایت شما، نیازمند کد و برنامه‌نویسی کمتری است و از این پس هزینه‌های اضافی را می‌تواند به میزان قابل توجهی کاهش دهد. از سوی دیگر، این باعث می‌شود که سایت ساده‌تر و راحت‌تر طراحی شود.

کنترل خطا

هنگامی که سایت ساده‌تر طراحی شده باشد، اندازه فایل آن نیز کوچکتر است و از این رو، کنترل خطا و اشکال زدائی مؤثر، آسان‌تر و قابل انعطاف تر می‌شود.

بهره‌گیری از فضای سرویس‌دهنده‌ی میزبانی وب

سایت‌های بزرگ که فضای زیادی از میزبان وب را اشغال می‌کنند، نه تنها می‌توانند پهنای باند سایت را مسدود کنند، بلکه باعث به وجود آمد هزینه‌های هنگفت خواهند شد.
بنابراین با طراحی موثر، به سمت اندازه فایل کوچکتر حرکت کنید تا بتوانید از فضای محدود سرور برای اهداف اضافی استفاده کنید.